Op woensdag 17 juni werd de overeenkomst ‘pilot jobcoaching 2015-2016’ tussen de gemeente Alphen aan den Rijn en SCOPE scholengroep ondertekend. De Groene Hart Praktijkschool, onderdeel van SCOPE, kan door deze overeenkomst een jaar lang 10 jongeren extra begeleiden bij hun werk, waardoor hun positie op de arbeidsmarkt wordt verbeterd.
Wethouder werk & inkomen Willem Jan Stegeman en Piet Jansen, voorzitter van het College van Bestuur van SCOPE scholengroep, hebben de overeenkomst getekend. De ondertekening vond plaats bij de firma Tekoma, een metaalbedrijf van 65 medewerkers dat werkt voor de olie- en gasindustrie. Fred Waasdorp, mede-eigenaar van Tekoma: “Tekoma is een stagebedrijf dat veel met jonge mensen werkt, omdat wij het belangrijk vinden jongeren een kans te bieden.” Waasdorp bevestigt dat er soms een probleem is met de aansluiting van school naar bedrijf. “Een bedrijf moet daarom veel energie steken in stagiaires. Daarbij kun je alle hulp wel gebruiken”. Daarom vindt hij de inzet van een jobcoach ook zo belangrijk.
Willem van Ouwerkerk, vestigingsdirecteur van de Groene Hart Praktijkschool, is aanwezig samen met twee jobcoaches van de school, Joke Sjerp en Yme de Jong. Willem: “Het doel van de jobcoaching is dat de deelnemers een jaar na aanvang nog steeds een betaalde baan hebben met een contract voor langere periode. Deze jobcoaching wordt uitgevoerd door drie jobcoaches die in dienst zijn van onze school. Naast Joke en Yme is ook André de Waard jobcoach. De gemeente Alphen aan den Rijn bekostigt maximaal 10 trajecten volgens de in de overeenkomst genoemde voorwaarden. Sosja Rooijmans, beleidsadviseur afdeling maatschappelijke ontwikkeling, bevestigt dit. Ze heeft veel gedaan om deze overeenkomst mogelijk te maken. “De overgang naar werk is voor jongeren moeilijk. Dit was voorheen een taak van het UWV.”
Voelt zich thuis
Simon van der Voorn is inmiddels een oud-leerling van de Praktijkschool. Hij werkt nu bijna twee jaar bij de firma Tekoma. Via school kwam hij hier als stagiaire terecht en dit bleek een schot in de roos. Hij werkt vooral aan de aluminium verdampers, waarbij hij binnen het hele productieproces verschillende werkzaamheden heeft. Simon wordt nu nog ondersteund door Yme de Jong, zijn jobcoach van de Praktijkschool. “Bij problemen en vragen is de hulp van de coach belangrijk, we hebben een keer in de week contact”, legt Yme uit. De begeleiding van Simon duurt tot september; misschien nog een half jaar langer als dit nodig is. Binnen het bedrijf heeft hij het meeste contact met de voorman. Simon heeft het volgens Waasdorp bij de firma Tekoma prima naar zin. “Simon is de benjamin van het bedrijf en voelt zich hier echt thuis.”